Pozyskanie właściwego kandydata do pracy jest dla wileu pracowdawców nie lada wyzwaniem oraz często bardzo kosztownym i czasochłonnym procesem. Dlatego In Temporis proponuje usługę rekrutacje. Jej ideą jest pomoc w szybkim i skutecznym dotarciu do odpowiednich kandydatów na dane stanowisko. Dzięki doświadczeniu, stałej współpracy z największymi mediami elektronicznymi i tradycyjnymi, biurami karier oraz własnej bazie danych, jesteśmy w stanie dotrzeć do najlepszych kandydatów szybko i skutecznie.

Praca Tymczasowa to doskonałe narzędzie realizacji polityki personalnej nowoczesnego przedsiębiorstwa. Występuje wszędzie tam, gdzie potrzebna jest doraźna pomoc w zachowaniu elastyczności i ciągłości zatrudnienia i produkcji.

Praca tymczasowa może dotyczyć akcji krótkotrwałych w okresie urlopowym lub podczas choroby pracownika. Jest także wykonywana długoterminowo w powtarzających się szczytach sezonowych oraz w innych sytuacjach, charakterystycznych dla działalności naszych Klientów. Agencja In Temporis zapewnia wykwalifikowany personel oraz przejmuje odpowiedzialność za całość prac związanych z procesem rekrutacji i administracji. W Polsce, w porównaniu z rynkiem europejskim, gdzie stała się metodą zarządzania personelem, jest to dość nowa forma zatrudnienia ale zyskuje coraz większe znaczenie na rynku pracy.

W ramach tej usługi In Temporis rekrutuje i zatrudnia pracowników w oparciu o umowy o pracę tymczasową oraz kieruje ich do pracy w zakładzie pracy Klienta.

Podstawą prawną do zatrudniania pracowników tymczasowych jest ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z dnia 9 lipca 2003, Dz.U. nr 166.

Stawki dla pracowników proponuje Pracodawca Użytkownik wg przeliczenia godzinowego lub miesięcznego w zależności od rodzaju prac. Pracownik tymczasowy w okresie wykonywania pracy na rzecz pracodawcy użytkownika nie może być traktowany mniej korzystnie w zakresie warunków pracy i płacy niż pracownicy zatrudnieni przez tego pracodawcę na takim samym lub podobnym stanowisku pracy.